Plus de 7 recruteurs européens sur 10 déclarent faire une recherche Internet sur les candidatures qu’ils reçoivent,selon une étude Monster menée en 2016 par l’institut YouGov auprès des recruteurs de quatre pays européens (Royaume-Uni, France, Allemagne et Pays-Bas), et diffusée début mars ; 19% le font même systématiquement.La tendance est légèrement plus forte en France, avec 21%des recruteurs français qui déclarent le faire de façon automatique. Les Français sont aussi les plus enclins à ne pas donner suite à une candidature en raison d’éléments présents sur Internet (60%).
Le boulet de l’e-réputation
Par Véronique Zeller le 21 avril 2017
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