Le Groupe INSA a publié le 12 juillet 2021 son rapport annuel 2020. Le document revient sur les actions et projets menés durant l’année au sein des établissements du Groupe. Extraits du rapport annuel : L’année 2020 a été à …
Après un rapport intermédiaire présenté au grand public en février 2021, The Shift Project* et le Groupe INSA proposent un point d’étape pour présenter l’avancement du projet ClimatSup et les suites à venir. Le webinaire se tiendra le lundi 6 …
Un deuxième webinaire relatif au projet de rénovation du modèle social est organisé par le Groupe INSA le 2 juillet 2021 de 11h30 à 13h. Les directeurs des sept INSA invitent la communauté INSA à participer à cet événement : …
S’inscrire à la newsletter Alors que le recrutement de nos futurs étudiants est en cours, les chiffres de Parcoursup prouvent cette année encore l’appétence des lycéennes et lycéens pour nos établissements avec 10,3% de candidats en plus. Cette …
Face au constat que le modèle de formation des INSA s’est quelque peu érodé ces dernières années et ne joue plus le rôle d’ascension sociale qu’il souhaitait avoir, les directeurs des INSA ont décidé de lancer une réflexion sur la …
Le 7e colloque pédagogie et formation du Groupe INSA revient les 20 et 21 mai 2021. Il est organisé par l’INSA Hauts-de-France et se déroulera intégralement en ligne, sur simple inscription. L’équipe OpenINSA a le plaisir de vous convier au colloque …
Le Groupe INSA souhaite repenser son modèle social, pour renouer avec son ambition d’origine : articuler excellence académique et promotion sociale. Pour ce faire, les directeurs des instituts promeuvent une stratégie ambitieuse d’actions transformantes, de soutien au modèle et d’ouverture …
Lire dans le navigateur Voilà un an que la crise sanitaire a commencé. Un an que nos étudiantes et étudiants font preuve d’un élan remarquable pour continuer d’apprendre. Un an que nos équipes pédagogiques et nos personnels poursuivent …
Le Groupe INSA, fondé dans les années 50 sur un modèle d’éducation inclusif et humaniste, analyse depuis quelques mois l’état de son modèle social avec l’Institut Gaston Berger. Force est de constater que l’ascension sociale promise par le modèle INSA …
Après cinq mois de travail, l’équipe du projet « Former l’ingénieur aux enjeux climat-énergie » du Shift Project* mené en partenariat avec le Groupe INSA, présente son rapport intermédiaire – la méthode, l’état des lieux, le référentiel de connaissances et …
