L’association Elles Bougent propose le challenge InnovaTech© Alsace 2021 qui met à l’honneur l’innovation au féminin le jeudi 15 avril de 9h à 17h30 à distance sur Teams. Il reste quelques places disponibles pour participer ! L’association invite les lycéennes, …
Vie à l’INSA
Les lignes directrices de gestion des ressources humaines
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a introduit dans la Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État des dispositions prévoyant l’édiction de …
L’INSA Strasbourg se dote d’un dispositif de lutte contre les risques psycho-sociaux
L’INSA Strasbourg se dote d’un dispositif de lutte contre les risques psycho-sociaux à destination de ses personnels. Les risques psychosociaux (RPS) sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail. Les RPS peuvent à la fois être liés …
Collectif : la lettre d’information #2 du Groupe INSA
Lire dans le navigateur Voilà un an que la crise sanitaire a commencé. Un an que nos étudiantes et étudiants font preuve d’un élan remarquable pour continuer d’apprendre. Un an que nos équipes pédagogiques et nos personnels poursuivent …
Plan d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2021-2023
L’INSA Strasbourg se dote d’un plan d’égalité professionnelle triennal (2021-2023) destiné à garantir une égalité réelle entre les femmes et les hommes. Depuis 1946, l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel sur le fondement duquel la …
Bilan carbone de l’INSA Strasbourg : lancement de la récolte d’informations et recherche de volontaires pour la relève
Les étudiants de l’équipe Greensa* se sont lancés dans la réalisation d’un bilan carbone de l’INSA Strasbourg. Ils ont été formés en février 2020 aux principes et enjeux du bilan carbone, avec l’intervention de l’association Avenir climatique en partenariat avec …
Dérèglement climatique : et si on s’y mettait tous ?
AlsaceTech convie l’ensemble des étudiant.es et personnels du réseau des 14 grandes écoles d’Alsace à une table ronde précédée d’une conférence d’ouverture sur le dérèglement climatique et notre rôle face à ses enjeux, le 31 mars, à 18h. La table …
Une nouvelle ambition pour le modèle social INSA : présentation par les directeurs, le 23 mars
Le Groupe INSA, fondé dans les années 50 sur un modèle d’éducation inclusif et humaniste, analyse depuis quelques mois l’état de son modèle social avec l’Institut Gaston Berger. Force est de constater que l’ascension sociale promise par le modèle INSA …
Cpas1option : les comportements à risques et l’isolement au programme du séminaire
Le séminaire Cpas1option, organisé par le BNEI, la CDEFI, la CGE et l’ENAC*, se déroulera le 29 et le 30 mars 2021. Le programme du séminaire cette année portera notamment sur les comportements à risques et l’isolement. L’INSA Strasbourg sera …
Gender Scan : pour une implication égale des femmes dans les métiers scientifiques et technologiques
La CDEFI s’engage aux côtés de Gender Scan pour une implication égale des femmes dans les métiers scientifiques et technologiques. À ce jour, elles représentent 52 % de l’humanité, mais seulement 34 % des diplômés dans les formations scientifiques et …